通安中学班级管理月度考核细则（试行）

2005-2006学年度

第一章 总 则

　　第一条 为适应素质教育的要求，强化班主任工作的规范性，加强班主任队伍建设，提高班务工作管理水平，科学地评估班主任工作，现根据《中小学德育工作规则》第32条规定：“中小学校要建立健全中小学班主任的聘任、培训、考核、评优制度。”结合我校实际制定本细则。

　　第二条 班主任工作的指导、管理、考核主要由学校政教处负责。

　　第三条 班主任工作考核要坚持客观、公开、公平、公正的原则，努力做到科学化、规范化、制度化。

　　第四条 实行班主任津贴发放与月度考核挂钩。月度考核分若干项，每项赋若干分，共计200分，根据检查扣分，除公共财物爱护项可倒扣分外其余各项扣分底线为项目标准分。

第二章　考核项目

　　第五条　升旗仪式（每月20分） 负责部门：体育室

班主任和本班学生准时参加升旗仪式，班级学生自觉遵守有关升旗仪式的规定。无故缺席1人次扣1分，服装不整齐（敞胸、奇装异服等）1人次扣1分，班级整体精神面貌不佳者扣2分，迟到者扣1分，退场不齐或提前退场扣1分，班主任不到位扣5分。

　　第六条　班会（每月15分） 负责部门：行政

每周班会围绕教育中心，按学校统一安排或年级布置的工作以及班级实际情况认真组织进行，课前认真备课，提倡改革创新，增强教育的针对性、实效性。

班会课每周一次（不得随意调课）缺一次扣5分，无备课记录视为未上。

　　第七条　集会活动（每月15分）负责部门：班教办

　　1、班主任应准时参加班主任会、学生集会等，缺勤一次扣5分。

2、学生集会纪律差扣1-3分。

3、各班要积极参加学校组织的各项科普、兴趣小组、竞赛、读书、体育训练等活动，班主任应从素质教育的高度充分认识到这些活动的重要性，认真做好宣传、组织工作，不参加的每次每项扣5分。

4、学生不参加学校行政部门组织的会议1人次扣1分。

　　第八条 课间操（每月20分）负责部门：体育室

班主任不到场扣5分，体育委员不领操扣2分，，服装不整齐（敞胸、奇装异服等）1人次扣1-2分，队列不整齐扣1-3，动作不规范整齐扣1-5，做操不完成规定节数扣1-2分，提前退场或退场队列不齐扣1分。

　　第九条 班级教室卫生（每月40分）负责部门：政教办

班主任要认真督促学生做好教室及走廊的卫生值日工作，确保教室干净和整洁，教育学生养成良好卫生习惯，保持公共区的清洁卫生，营造良好的学习环境。每天检查二次。具体规则见《教室卫生考核表》。

第十条 班级黑板报（5分）负责部门：行政

各班每月10号前要认真出好班级黑板报，不出扣5分，不及时出的班级扣2分，视黑板报质量状况酌情扣分。

第十一条 自行车排放（25分）负责部门：政教办

各班要按照指定位置排放自行车，班主任要强调学生上锁，排放不齐扣1-3分。

第十二条 行为习惯（30分）负责部门：行政

（1）、男生留长发、染发，女生披肩发、染发、化妆、佩戴首饰者每人次扣1分。

（2）、在校内外吸烟者每人次扣3分，并视其情节轻重给予相应的纪律处分。

（3）、乱扔杂物纸屑者扣1分。

（4）、攀折花木、践踏绿化场地、随地吐痰者每人次扣1分。

（5）、进出校门及校内不戴胸卡者每人次扣1分，借他人胸卡进出者每人次扣2分。

（6）、迟到者每人次扣1分。

（7）、进出校门不下车推行者每人次扣1分。

（8）行政值班人员负责每天的行为习惯检查，学校行政将不定期对各班进行抽查。

　　第十三条　公共财物爱护（10分，可倒扣分）负责部门：总务处

班主任要经常教育学生爱护公共财物。一旦损坏及时上报并给予赔偿（由相关责任人赔偿，若无法明确责任人由全班学生平均分摊）。按维修价格分档扣分：50元以内扣2分；50-100元扣4分；100-300元扣6分；300元以上扣10分。

第十四条　班主任工作手册（10分）负责部门：政教办

1、不按时上交扣2分，不交扣10分。

2、活动记录、会议记录、家访情况、学生谈话等项目记录不全扣1-5分。

第十五条：全校性大扫除（10分）负责部门：行政

班主任要组织学生认真参加全校性大扫除，保持校园的整洁。视效果酌情扣分1-5。

第十六条：其他考核评分内容。负责部门：政教办

　　1、给予参加学校统一组织的德育活动、文体活动中获奖的班级在月度评分中加分。集体一等奖加6分，二等奖加4分，三等奖加2分。校级以上获奖加倍得分。

2、如有学生严重违纪，班主任知情后应及时向政教处汇报。班主任知情不报或瞒报的一旦查实，在月度总分中扣5分。如属班主任失职，造成的偶发事件，在月度总分中扣10分。

3、对于违反学校各项规定的违纪学生，视情节给予处分，并按处分级别扣分，分别为：通报批评、警告处分1分/人次；严重警告、记过处分2分/人次；记大过、留校察看3分/人次。（重点班学生加倍扣分）

4、班主任体罚或变相体罚学生发现1次扣5分；随意停学生课发现1次扣5分；对考核结果有意见而不通过正常途径解决，对考核人员无理取闹视情节扣10－20分。

第三章　月度津贴发放

第十七条　班主任津贴发放标准

1、班主任基本津贴为每生1元，奖励津贴按考核等级发放。

2、依据月度考核分数高低评出A、B、C、D、E五等。

总分前三名为A等，奖励津贴为100元;

总分第4-13名为B等，奖励津贴为80元;

总分第14-23名为C等，奖励津贴为60元;

总分第24-30名为D等，奖励津贴为40元;

总分最后三名为E等，奖励津贴为20元。

第四章　附　　则

　　本细则解释权归学校。